HR Admin Estero

Principali attività

La risorsa si occuperà degli adempimenti di legge in materia di amministrazione del personale e gestione del rapporto di lavoro, nel rispetto della normativa vigente e dei contratti collettivi applicati nei vari paesi.

  • Gestione delle presenze, ferie, permessi e rilevazione variabili mensili
  • Predisposizione e gestione pay roll in collaborazione con lo studio di consulenza esterno o direttamente tramite gestionale
  • gestione assunzioni, anche temporanee, proroghe e cessazioni
  • rapporti con gli Enti Esterni (consulenti, avvocati in materia diritto del lavoro)
  • Buona capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici: in particolare MS Excel, Word e software ambito HR.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus.
Candidati per la posizione


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