Servizi per le aziende
Operiamo con metodo strategico, rapido e preciso in base alle esigenze espresse e al profilo richiesto.
Ogni incarico prevede:
- definizione di una target list di aziende e individuazione dei migliori professionisti che vi operano all’interno
- screening telefonico e incontri di selezione con i candidati individuati
- condivisione di metriche di avanzamento della selezione e long list
- organizzazione dei colloqui
- stesura e condivisione di un profilo dettagliato di ogni candidato in short list
- supporto in fase di trattativa fino alla firma del contratto
- restituzione del feedback ad ogni candidato
Ci avvaliamo di metodologie innovative e all’avanguardia che rappresentano un acceleratore dei processi di sviluppo organizzativo e people strategy.
Offriamo soluzioni che sono frutto di studio e formazione costante affinche’ il nostro sia un contributo significativo, solido e continuativo.
Le metodologie di cui ci avvaliamo sono:
Assessment Center
L’Assessment center risponde a diverse necessità organizzative: conoscere le competenze riferite ad una determinata popolazione aziendale, verificare l’idoneità al ruolo di un alcune figure già individuate dall’azienda, valutare il potenziale dei neo assunti per pianificare azioni di sviluppo o piani di job rotation (OPQ certification)
Lego® Serious Play® per il business
Lego Serious Play per il Business è un acceleratore dei processi organizzativi. La forza dei mattoncini LEGO sta nel consentire la riproduzione tridimensionale delle dinamiche aziendali.
Consente infatti di costruire e visualizzare la strategia migliore per l’azienda in relazione all’obiettivo specifico del committente.
La mappatura è un’attività finalizzata a fornire un quadro di riferimento delle figure di interesse presenti all’interno della target list individuata con il cliente.
Generiamo un documento dettagliato contenente informazioni salienti sui professionisti individuati.
La mappatura è un servizio modulare la cui la portata e i tempi variano dalla tipologia di indagine richiesta (per ruolo, per competenze, ecc.) e dall’approfondimento richiesto.
Ci hanno già scelto
Angelo Po
Alexander McQueen
Balenciaga
Berluti
Brunello Cucinelli
Dolce & Gabbana
Dorelan
Elisabetta Franchi
Esca
Fay
Fendi
Garbo
Gianvito Rossi
Giampaoli
Gruppo Florence
Gucci
Hogan
Holding moda
Hydrowatt
Louis Vuitton
Luisa Spagnoli
Luxury Living Group
Mann+Hummel
Marvon
Menowatt
Oli
Panificio Villa
Poltrona Frau
Renzo Serafini
Rossi Moda
Saint Laurent
Santoni
Stone Island
Strategia
Th3 Standard
Thonet
Tod’s
Transadriatico
Trocellen
Valsir
Zund